Ziskový a neziskový sektor ve vzájemném dialogu

Ruku v ruce se zlepšujícími se hospodářskými výsledky českých firem a s přílivem zahraničních investorů se zvyšuje také poptávka po větší společenské odpovědnosti. Firmy se ve svých strategiích dobrovolně zaměřují nejen na zisk, ale také na zahrnutí pozitivních environmentálních, sociálních a ekonomických principů do své činnosti. Strategie společenské odpovědnosti firem (tzv. CSR – Corporate Social Responsibility) je tedy dobrovolným závazkem ze strany podniků chovat se v rámci svého fungování odpovědně ve společnosti i prostředí, ve kterém působí. Mají jasně nastavená pravidla, mezi které patří např. odmítání korupce, preference transparentnosti, podpora filantropie, striktní dodržování lidských práv a pracovních standardů. Zároveň podporují šetrnou produkci a ochranu využívaných přírodních zdrojů.

Že společenská odpovědnost firem není jen prázdným pojmem lze prakticky ukázat na průsečíku konkrétní poptávky a nabídky. S rozvojem ziskového odvětví je v České republice paralelně silně na vzestupu sektor neziskový, který ze značné části může fungovat díky energii dobrovolníků. Právě na tuto potřebnou oblast již před rokem a půl zareagovala nezisková organizace Ratolest Brno svým projektem „Spouštíme lavinu dobrovolnictví“. Ten je zaměřen na rozvoj firemního dobrovolnictví v Brně a jeho nejbližším okolí. Přináší firmám možnost uchopit firemní dobrovolnictví jako jeden z významných prvků společenské odpovědnosti a jednoduchým způsobem z něj udělat součást vlastní filozofie. Neziskovým organizacím nabízí bezplatné služby na vysoké profesionální úrovni zacílené na začlenění firemních dobrovolníků do činnosti organizace, efektivní využití jejich pomoci a zajištění organizačních a administrativních náležitostí spojených s dobrovolnou pomocí.
Do projektu se zapojilo již 16 brněnským firem, které pomohly desítkám lokálních neziskových organizací, které poskytují sociální služby. Firemní dobrovolnictví nabývá širokého spektra podob, mezi které patří např. pomoc neziskovkám se stěhováním do nových prostor, jarní i podzimní úklid na zahradách, výmalba místností využívaných klienty apod.

Firmy vypomohly také šířením vlastního know how a expertními dovednostmi svých zaměstnanců. Za posledních 14 měsíců proběhlo několik vzdělávacích workshopů, které napomáhají sociálním pracovníkům vzdělávat se v oblastech, které jsou pro ně běžně finančně vysoce nákladné a tudíž takřka nedostupné (například strategické plánování, osobnostní koučink, PR a propagace). Ratolest Brno tak tímto projektem nejen zprostředkovala neziskovým organizacím služby a práci v hodnotě desítek tisíc korun, ale také rozšířila portfolio vlastního Dobrovolnického centra. Akreditované dobrovolnické centrum totiž s úspěchem vysílá dobrovolníky do desítek sociálních služeb již mnoho let. Přínos projektu však nespočívá pouze ve zprostředkování samotné dobrovolnické činnosti. Nastavuje se díky němu nový trend otevřeného dialogu mezi ziskovým a neziskovým sektorem a pochopení, že si obě strany mohou být vzájemně prospěšnými partnery.
Zapojte se i vy!

Více na www.lavinadobrovolnictvi.cz a www.ratolest.cz.

Kontakt:
Mgr. Veronika Křížková
PR a média
veronika.krizkova@ratolest.cz
tel: 774 682 776