Vzdělávání a finance z ESF

V P-D Refractories CZ a.s. Velké Opatovice nevěnují pozornost pouze výrobním a zakázkovým problémům, ale myslí též na vzdělávání svých zaměstnanců.
Jelikož v minulosti býval problém s financováním nadstandardních vzdělávacích aktivit, reagovalo vedení a.s. na výzvu vyhlášenou Úřadem práce Brno–venkov k Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů, spolufinancovanému ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu.
Zpracovaný projekt s názvem „Rozvoj odborných znalostí a zvyšování kvalifikace všech úrovní managementu firmy“ získal hodnocení, které ho od dubna minulého roku zařadilo mezi subjekty mající možnost čerpat tzv. podporu de minimis, tj. 100 000 EUR, na realizaci celého projektu. Tato částka pokrývá náklady na dvouleté vzdělávání zaměstnanců všech řídících úrovní, a to jak v tradičních oblastech jako jsou systém řízení jakosti, pracovní právo či bezpečnost práce, tak i v oblasti moderních způsobů řízení.
V prvé fázi realizace projektu byla v administrativní budově sídla a.s. zřízena nová učebna, která byla z prostředků ESF vybavena moderním nábytkem a potřebnou audiovizuální i výpočetní technikou. V srpnu 2006 pak byly zahájeny vzdělávací aktivity, kdy se manažeři společnosti od základní úrovně až po TOP management zhruba ve čtrnáctidenních intervalech scházeli na přednáškách tématicky zaměřených do nejrůznějších oblastí řízení společnosti.
Dosud proběhlo jedenáct kurzů a od září je připraveno dalších šest témat, která by měla přispět ke zlepšení manažerských dovedností účastníků.
Předpokládáme, že tato vzdělávací kampaň, která bude ukončena v březnu 2008, přinese pozitivní výsledky z hlediska zvýšení odborného přehledu vedoucích zaměstnanců, skloubení pohledů jednotlivých řídících úrovní na problematiku firmy i na sebereflexi jednotlivých absolventů vzdělávacího cyklu.
Při realizaci projektu je využíváno zkušeností poradenské firmy EUNICE CONSULTING a.s. z Prahy, a to jak se zpracováváním žádostí o financování projektů z ESF a zajišťováním všech náležitostí souvisejících s předložením projektu, tak i při tvorbě monitorovacích zpráv, které jsou nezbytnou náležitostí dokladování toho, že poskytnuté finanční prostředky jsou využívány k plánovanému účelu.

Miloslav Krejčíř,
vedoucí personálně správního odboru