Nemocnice se ekonomicky propadla a navíc bojuje s odlivem lékařů a zdravotních sester

Boskovice * Nemocnice Boskovice v současné době musí řešit otázku personální politiky a to jak mezi lékaři, tak i zdravotními sestrami. I to bylo jedním z témat, okolo kterých se rozvíjela rozsáhlá diskuze na jednání boskovického zastupitelstva. Jednatel nemocnice Miloš Janeček personální obtíže potvrdil. Zároveň však ujistil, že se pracuje na zlepšení situace. Debata se týkala i ekonomických výsledků zdravotního zařízení.
„Přes pana tajemníka jsem si vyžádal hospodářské výsledky po jednotlivých měsících za první pololetí. Asi se ví, že hospodářský výsledek k pololetí je zhruba tři miliony korun. Chci se zeptat, zda je pravda, co se říká, že v tuto chvíli výkonnost nemocnice spíše klesá a naproti tomu náklady mají spíše narůstající tendenci,“ tázal se opoziční zastupitel Jaroslav Dohnálek. „Za půl roku dochází k určité diskrepanci, ale přichází do toho prázdniny, druhá část roku. Já i management nemocnice to nevnímáme jako nějakou katastrofu, ale bereme to na vědomí a musíme podle toho s jednotlivými odděleními a primariáty jednat,“ reagoval jednatel.
Další otázka mířila na personální oblast. „Podle mých informací se nedostává sester, lékařů také není nazbyt a ví se o odděleních, kde je akutní nedostatek,“ pokračoval Dohnálek „Je to problém celostátní, nikoliv jen problém Nemocnice Boskovice. To není bráno jako výmluva, ale konstatování faktu. Nedostatek sester se objevil především v oblasti interního oddělení, což jsme řešili přijetím více zaměstnanců nižšího zdravotnického personálu tak, aby sestry nebyly přetěžovány,“ objasnil Janeček. „Důležitější než zateplená nemocnice nebo její betonové přístavby je to, kdo tam pracuje. Pro získávání lékařů děláme, co se dá. Ve smyslu inzerce ve zdravotních časopisech, sledujeme a dáváme tuto problematiku na internet a sázíme na osobní kontakty. Já sám jsem za tu dobu, co jsem v Boskovicích absolvoval minimálně dvacet nebo třicet schůzek s přednosty klinik v Brně. Jsou rozjednána jednání, některá budou, pevně věřím, dotažena do konce pozitivně. Důvodů, že jsou lékaři, kteří přislíbí příchod do nemocnice a pak to změní, je více a je to vždy o osobním jednání,“ pokračoval.
Zastupitel Jaroslav Dohnálek se následně podivil, že v této situaci si nemocnice zpracovává strategii za přibližně půl milionu korun. „Nevím, zda to nemocnici tolik pomůže. Jestli by tyto peníze více nepomohly právě v otázce personálu,“ namítl. „Zaprvé, za dobu mého nástupu se zvedly platy lékařům. Myslím si, že díl peněz, které nemocnice získává, využila v tomto případě ke stabilizaci. Ve využití prostředků se zcela neshodneme. Když jsem se díval do minulosti nemocnice, tak její rozvoj probíhal systémem, teď tady jedny dveře zazdíme a druhé vykopeme, a když se nám někde uvolní místnost, tak tam zase něco posuneme. Jsem zvyklý pracovat koncepčně a myslím si, že nemocnice tak činí uvolněním některých prostor, či přesunutím ARO. Tedy akce, která probíhá od minulého roku a nyní se blíží ke konci. Nemocnice potřebuje vědět, co kde v příštích letech bude,“ reagoval jednatel.
„Dovolte, abych vám řekl, že přesun ARO byl už myslím plánován za minulého vedení a navazuje na koncepci, na kterou jsme byli zvyklí. I plánované zvýšení platů lékařů bylo již za minulého vedení,“ upozornil opoziční zastupitel Radek Mazáč. „Byl bych nerad, kdyby vznikl dojem, že před mým nástupem tu byl nějaký chaos. Za to se omlouvám a tak jsem to nemyslel. Jaké byly plánované výše platů nevím, protože když jsem nastoupil, nikde nebyl zápis, že by se měly zvedat. Naopak byla tendence držet platy na co nejnižší úrovni. Netvrdím, že nemocnice neměla koncepci, velmi nerad bych se do této diskuze pouštěl,“ zakončil jednatel.