Komplex služeb Betany má novou vedoucí

Boskovice * Na konci minulého roku odešla do důchodu Marie Zouharová, vedoucí a především zakladatelka charitativního zařízení pro osoby s kombinovaným postižením Betany Boskovice. Organizaci spadající pod Diecézní charitu Brno a Oblastní charitu Blansko nově vede jednatřicetiletá Renata Musilová ze Senetářova. „V organizaci je nastaven kariérní plán, právě pro případy, kdy z vedoucích pozic někdo odejde do důchodu nebo i z jiných důvodů. Paní Musilová postupně pracovala na svém rozvoji a již od roku 2007 si doplňovala vzdělání v manažérské oblasti, krizové intervenci, koučování, sociální práci i lektorských dovednostech. Mimoto v sociální sféře pracuje již patnáct let, takže je připravena vést podobné zařízení,“ uvedla ředitelka Oblastní charity Blansko Jana Sedláková.
Betany nabízí službu Denního stacionáře a Sociální rehabilitace od roku 1995. Hlavní vizí Renaty Musilové je zachování kvality poskytovaných služeb, kterou v zařízení nastavila Marie Zouharová. „V žádném případě nedojde k zásadním změnám, protože chod je nastaven naprosto ideálně. Bylo by neprofesionální do systému nějak radikálně zasahovat,“ zmínila Musilová.
Prioritou pracovní náplně je pro Renatu Musilovou nyní administrativa a zajišťování financí kvůli krácení dotací z Kraje i Ministerstva práce a sociálních věcí. Zatím je pro letošní rok zařízení zajištěno, ale vedení musí myslet na budoucnost. „Jsem připravená, že z počátku strávím většinu času zde v kanceláři, ale chci být součástí života v zařízení. Takže jakmile to půjde, tak se více zaměřím na práci s uživateli. Kromě již déle fungujících činností jde nyní o postupnou integraci chráněnců do pracovního poměru. Od nového roku jsme začali spolupracovat s vedením místního kina, kde vypomáhají dva klienti. Další místo je v jednání,“ prozradila Musilová, která v oblastní charitě pracuje od svých šestnácti let. „Do roku 2007 šlo jen o vedlejší pracovní poměry. Začínala jsem v pečovatelské službě, v azylovém domě a v domově pro seniory. Vesměs se jednalo o záskoky za dovolené, kdy jsem rozvážela obědy, uklízela a podobně. Tím, že nešlo o pravidelnou službu, tak bylo velmi těžké si získat důvěru, především u starších lidí. Pro práci v této oblasti to byla zkušenost k nezaplacení,“ zavzpomínala nová vedoucí.